Nachdenken, Handeln und Wachsen
Individuelles Coaching
In einer Welt, in der die Zukunft nicht als Weg vor uns liegt, ist es nicht einfach, sich zurechtzufinden. Wenn Sie keine Bezugspunkte mehr haben, kann ich Ihnen helfen, Klarheit zu schaffen, Ihre Kreativität zu entfalten und passende Lösungen für Ihre Situation zu finden.
Sie sollen Abstand gewinnen, um über Ihr Handeln nachzudenken und Ihre Sichtweise ändern zu können, und so Sicherheit zurückgewinnen/sich in der Komplexität nicht verlieren. Sie sind mit Spannungen im zwischenmenschlichen Bereich konfrontiert, müssen Herausforderungen in einem hybriden Management meistern, oder Sie haben einfach den Wunsch, sich weiterzuentwickeln: das Coaching kann Ihnen helfen, die notwendigen Schritte in die richtige Richtung zu gehen.
Wozu Coaching?
Beschleunigtes Lernen
bei Themen wie Personalführung, Teamorganisation oder Leadership
Zunehmende persönliche Effizienz
Durch das Setzen von richtigen Prioritäten und ein besseres Zeitmanagement
Leistungssteigerung
in bestimmten Bereiche (z.B. Work-Life-Balance, zwischenmenschliche Beziehungen, usw.)
Flexibilität
Dank einen auf Ihren Terminkalender abgestimmten Zeitplan
Ein massgeschneiderter Impuls zur Weiterentwicklung
Jede Coachingsitzung dient dem Austausch und bietet Raum für Überlegungen wie Ihre Organisation weiterentwickelt werden kann. Zu meiner Arbeitsmethodik gehören Fragetechniken (gute, angepasste, verschiedene?), aktives Zuhören, Beobachten und Einholen von Rückmeldungen, damit Sie wertvolle Erfahrungen/Erkenntnisse gewinnen und neue Ideen entwickeln können.
Coaching ist vor allem eine dynamische Zusammenarbeit. Ist Ihnen bewusst, dass Sie die Schlüssel zum Erfolg besitzen? Ich unterstütze Sie beim Prozess des «Bewusstwerdens». Gemeinsam erkennen und verfeinern wir die erkannten Lösungspotentiale und setzen sie zielorientiert um.
Coaching ist jedoch:
Keine Schulung
Coaching ist kein strukturiertes und vorgegebenes Trainingsprogramm, sondern ein den Bedürfnissen der Organisation und deren Mitgliedern angepasster Änderungsprozess.
Keine Therapie
Gewisse Situationen erfordern eine psychologische Begleitung einer entsprechenden Fachperson. Diese spezifische Aufgabe kann nicht mit Coaching gelöst werden.
Entbindet nicht von Verantwortung
Sie sind für Ihr Handeln und dessen Auswirkung auf Ihre Organisation verantwortlich. Mit meiner Unterstützung analysieren Sie Ihre Situation, definieren Sie Entwicklungsmöglichkeiten und erstellen einen konkreten Phasenplan für das weitere Vorgehen.