Mein Werdegang
Seit über 15 Jahren arbeite ich in oft sehr komplexen und anspruchsvollen Umfeldern. Anhand meiner Erfahrungen habe ich einen multidimensionalen Ansatz entwickelt, um sowohl Einzelpersonen als auch Teams auf ihrem Weg zu einer positiven und nachhaltigen Dynamik begleiten zu können.
Auf meiner Visitenkarte steht „Organisationsberaterin“, doch in Wirklichkeit übernehme ich viele verschiedene Aufgaben als Coach, Analystin, Begleiterin oder aufmerksame Zuhörerin. Mein ausgeprägtes analytisches Denken ermöglicht es mir, auch sehr komplexe Situationen zu untersuchen wobei ich bestehende Emotionen, Beziehungen sowie oft unsichtbaren Feinheiten innerhalb der Organisation berücksichtige.
Als zweisprachige Beraterin (Französisch–Deutsch) kann ich meine Dienstleistungen unterschiedlichen kulturellen und sprachlichen Kontexten anpassen
Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?
Weil ich an den Menschen glaube. Die Analyse von Zahlen und Fakten ist unerlässlich. Für mich jedoch sind Gefühle, Beziehungen und unsichtbare Dynamiken entscheidende Elemente, die zum Erfolg einer Organisation führen. Mit meinem Ansatz berücksichtige ich beide Dimensionen und verschaffe mir dadurch eine ganzheitlichen und ausgewogenen Überblick der Situation.
Weil der Mensch für mich die wichtigste Treibkraft eines Unternehmens ist. Coaching bedeutet für mich nicht nur ein Mittel zur Krisenbewältigung, sondern eine strategische Hebelwirkung zur proaktiven und nachhaltigen Förderung und Stärkung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Zusammenarbeit.
Durch eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden Sie sich für eine Begleiterin, die mit Fachkompetenz, aktivem Zuhören und ungeteilter Aufmerksamkeit auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation und deren Mitgliedern eingeht.
Mein Profil
Weiterbildung
- MAS Human Systems Engineering (HEIG-VD)
- CAS Kommunikation und Coaching (HEIG-VD)
- Bachelor Betriebswirtschaft (HEG Fribourg)
Zertifizierungen
- Prosci® Certified Change Practitioner
- Facilitator Lego® Serious Play® Methodology
- Beraterin Emerging Change
Berufliche Erfahrung
- Über 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich verschiedener Branchen
- Begleitung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams bei organisatorischen und kulturellen Transformationsprozessen
- Konzeption und Durchführung massgeschneiderter Lernformate, Trainings sowie Workshops zur gezielten Unterstützung unternehmerischer Bedürfnisse
- Expertise in Organisationsberatung, Coaching von Führungskräften, Moderation von Workshops